Arbeiten bei uns.
Wir sind ein Familienbetrieb mit rund 85 Mitarbeitenden, leben einen kooperativen Führungsstil und pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander. Wir legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, transparente Kommunikation und eine offene, konstruktive Feedback-Kultur. Bei uns sagt also nicht immer nur «der Boss», wo’s langgeht.
Anstellungs- und Arbeitsbedingungen – ausgezeichnet mit «Holzbau Plus»
Unsere Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet – im wörtlichen Sinn, denn unsere moderne Unternehmensführung wird durch das Qualitätslabel «Holzbau Plus» bestätigt. Das Gütesiegel steht für ein faires und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Anstellungs- und Arbeitsbedingungen auf Basis des Gesamtarbeitsvertrages Holzbau. Auch punkto Sicherheit geben wir alles – nebst der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorschriften organisieren wir unter anderem jährlich einen Nothilfe- und Sicherheitstag für alle Mitarbeitenden. Sicher ist eben sicher.
Team-Spirit
Bei uns geht der Teamgeist über die Werkbank und den Bürotisch hinaus. Weihnachtsessen, Anlässe mit den Familien der Mitarbeitenden und regelmässige Team-Events wie gemeinsame Ausflüge oder Feierabenddrinks sind nur einige Beispiele, wie wir dies aktiv fördern.
Aus- und Weiterbildung
Kompetente Mitarbeitende sind für uns keine Selbstverständlichkeit. Deshalb unterstützen wir sie aktiv bei Aus- und Weiterbildungen. Unsere verschiedenen Leistungsbereiche sowie unsere Tochterfirma im Bereich Schulungen (Stapler, Krane, PSA) eröffnen unseren Mitarbeitenden weitere spannende Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vielfalt unserer Projekte spricht für sich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Pro Jahr bilden wir mehrere Jugendliche in unterschiedlichen Lehrberufen aus. Unser Ziel ist eine vielseitige und gesamtheitliche Ausbildung sowie die Förderung junger Menschen.
Deine Vorteile bei uns
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Flexibles Pensum sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
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Mitgestaltung der Firmenkultur und -zukunft |
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Selbstständige Arbeitsweise und Mitspracherecht |
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Unterstützung bei Weiterbildungen und internes Schulungsangebot |
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Regelmässige Firmen-Events und ein kollegiales Team |
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Firmenkleidung und Sicherheitsschuhe |
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Werkstattbenutzung für private Projekte |
No Fragä?
Alessandra Fuhrer steht dir für Fragen und Auskünfte gerne zur Verfügung.
